1- JANGAN TERLALU ADA `JURANG` ANTARA BOS DAN PEKERJA
2- LAYAN PEKERJA SAMARATA & SECARA ADIL TANPA MENGIRA PANGKAT @ KEDUDUKAN
3- JANGAN TERLALU MENGHUKUM PEKERJA DIATAS KESILAPAN MEREKA
4- UTAMAKAN NILAI MENDIDIK DALAM MENEGUR & MEMPERBETULKAN KESILAPAN STAF ANDA
5- JANGAN TERLALU `PREJUDIS` TERHADAP PEKERJA ANDA
6- LAYAN SEMUA PEKERJA DENGAN SECARA PROFESIONAL
7- INGAT NAMA KESEMUA STAF ANDA
8- BERI PELUANG BERKURSUS KEPADA SEMUA STAF & KAKITANGAN ANDA DARI SERENDAH-RENDAH KATEGORI HINGGALAH KE TINGKAT YANG TERTINGGI
9- TURUN PADANG UNTUK TINJAU,PERHATI,SELAMI DAN MENDENGAR RINTIHAN PEKERJA ANDA
10- BERSAMA-SAMA DENGAN PEKERJA DALAM MENYELESAIKAN SESUATU MASALAH DIPEJABAT @ ORGANISASI
INI HANYA SEBAHAGIAN KECIL TIPS UNTUK MEMAJUKAN KARIER PEKERJA ANDA ! JIKA PERLUKAN KHIDMAT KAMI DALAM MENGGERAKKAN POTENSI PEKERJA ANDA,KAMI SEDIA MEMBANTU !
KAMI ADA PENGALAMAN LUAS DALAM MENGGERAKKAN POTENSI PEKERJA SEMUA SEKTOR ! AWAM,SWASTA,GLC DAN KORPORAT !
BOS HEBAT,STAF CEMERLANG !
SALAM SUKSES & SALAM CEMERLANG
TN.ABD.GHANI BIN YUSOF
CEO/MASTER TRAINER/MOTIVATOR/SPEAKER
KONSULTAN JANA INSAN
No comments:
Post a Comment